【#職涯成長駭客 16 離職不是逃避，是種勇氣】
－什麼撐滿一年才能走這種鬼話，如果你每天將以淚洗面呢？
最近有比較多的朋友告訴我，他們在於現在的工作很不開心，但基於怕自己找不到工作、怕沒有存款可以支撐找工作那段待業期等各種原因，所以不敢換工作...
如果每天起床，想到要上班，你就開始焦慮、難以呼吸，暴躁，甚至以淚洗面，那麼這是一個指標，你該離職了。
別，先不要告訴我你的可是，你先看看我好友的故事吧！堅持待滿一年才要走，讓她從一個我認為能力很強大很有自信的人，眼裡逐漸變得黯淡無光過程。
▌迷思：一定要待滿一年才離職？不然就是爛草莓？
大概是五年前，我大學剛畢業，好友的工作是婚禮企劃，這個產業的性質是就是低薪且過勞，記得好友那時薪資扣完勞健保不到22K，但她每個月都還寄5000回家，我真不知道她怎麼活下來的。
這個工作她很喜歡，因為她的夢想就是做跟「家」有關的工作，可以幫新人規劃一生一次的婚禮，她很開心。
但到後來，我發現她越來越不快樂了，常常回到家都在抱怨老闆，我也大概歸納出，這真的是慣老闆的特徵。
1、不斷畫大餅，但從未兌現，尤其是薪水的部分。
2、常用一些莫名其妙的理由扣薪水
3、下班也on call，沒有及時回還會被罵
4、對於員工與自身各種雙標
5、以兄姊自居，施以情緒勒索
要知道這份工作的性質已經是低薪、責任制無加班費，還得on call 然後沒有自己的生活...
好友回來越來越多的抱怨，工作也越來越沒有熱情，且失去動力，甚至以淚洗面，我不禁建議她，還是辭職吧！這樣的不開心，真的沒有辦法讓你在這份工作得到更多。
但她卻跟我說：「我有我自己的堅持，我要撐一年，這樣才不會讓人覺得是爛草莓。」
最後雖然她沒有待滿一年，是因故被老闆「勸」走的，但這樣的一件事，我從她身上感到巨大的改變，即使她當時充滿憤恨不平的情緒，但我卻覺得在這樣的情緒底下，她想隱藏的是她在這邊被貶低到毫無價值的痛苦。
離職這件事，其實就跟談感情你是主動分手，還是被分手一樣，除了被提分手會有資遣費這件事以外，主動提分手，更多的，其實是自尊心的維護。
被勸提離職，其實對她來說是一種否定她過去所有的努力價值，即使她沒有說，我總覺得這樣的影響持續影響她到現在，我一直替她覺得可惜，她是個明日之星，身上也有領導者的氣息，但那份工作對她的影響，加上工作運沒有很好，後來的那份工作詭異的企業文化，讓她對於自身評價偏低，後來的後來，她選擇了一份讓她大材小用，依然是慣老闆文化的工作...
▌如果堅持的代價是，毀滅部分的自己呢？
也許對於我朋友來說，她現在很快樂也不一定，上文都只是我自己一廂情願的認為。但這樣的過去，終究還是影響了她，她不再像當時一般，勇往直前了....
看到這邊，如果勉強將就一段不適合的職場關係，會毀掉心靈的某一塊，你還要繼續嗎？
我在前一份工作，就是在幾乎璀毀的狀況被「勸」離，這樣的過去對我影響很大，我也坦承我連到別間公司、甚至到現在，我還在療癒自己。
往好處說，這樣的過去讓我更能理解有相同遭遇的人，能夠精準寫出他們的感受，不會像別人，話都還沒聽完，就開始指責對方，但如果可以，我還是不想經歷這樣的毀滅。
因為這樣的毀滅，你會不知道自己是誰，你會找不到自己存在的價值，你甚至會完全否定自己的存在。
▌不對的關係要勇敢劃清界線並結束，方能走得更遠
不對的關係，要勇敢結束，不管是職場、感情甚至親情。
一段關係到最後，讓你開始不愛自己，那不是一種本末倒置嗎？
不愛自己的人，該如何給愛呢？
而兩個人在一塊，是要能相輔相成變得更好，如果沒有，那便沒有意義。
一份工作讓你從面試時眼裡充滿自信風采，到後期失去動力眼裡黯淡無光，甚至變成自己討厭的那種人，那麼，就是這段關係該結束的時候！
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